ATE CONCORDIA SOLICITÓ UNA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN ANTE LA FALTA DE DIÁLOGO DEL EJECUTIVO MUNICIPAL

ATE Seccional Concordia solicitó formalmente a la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, Delegación Concordia, una audiencia de conciliación con el intendente municipal, ante la falta de diálogo institucional y la ausencia de convocatorias a reuniones para abordar las distintas problemáticas laborales y salariales que afectan a los trabajadores y trabajadoras municipales.

Sin embargo, en un nuevo acto de irresponsabilidad institucional, el Ejecutivo Municipal no se hizo presente en la instancia solicitada y presentó una nota en la que NIEGA LA EXISTENCIA DE FALTA DE DIALOGO, intentando justificar su postura con una reunión correspondiente al mes de julio, en la que se abordó la problemática de las desvinculaciones de trabajadores, pero sobre la cual nunca brindó una respuesta concreta ni soluciones.

Del mismo modo, tampoco existieron convocatorias a reuniones paritarias o instancias de discusión salarial. Por el contrario, el intendente continúa estableciendo unilateralmente, mediante decretos, los porcentajes de recomposición salarial, sin abrir espacios de negociación ni escuchar los reclamos de la representación gremial.

Desde ATE Seccional Concordia rechazamos esta actitud y denunciamos la falta de voluntad política para sostener un verdadero diálogo institucional.

Los trabajadores y trabajadoras municipales no pueden seguir siendo rehenes de decisiones unilaterales que desconocen sus necesidades y deterioran permanentemente sus ingresos y condiciones de vida.

Exigimos respeto por la representación gremial, diálogo real, respuestas concretas y una mesa de discusión salarial. Porque detrás de cada trabajador municipal hay una familia que también sufre las consecuencias de estas políticas.