PREGONANDO PREGONANDO
Leandro Pereyra de SADOP comentaba a Infobyn/pregonando sobre la situación actual de los trabajadores de las escuelas privadas y de gestión privadas “no difiere mucho del docente que trabaja en las escuelas del Estado, hay sí que marcar la diferencia que tiene el trabajador de las escuelas privadas, es que tiene un empleador, un “patrón”, tiene una figura que es el que es el Apoderado Legal que es quien toma las determinaciones. Tiene el poder de conducción, para que la institución tenga un buen ambiente laboral, tiene la responsabilidad de todo dueño de una empresa, de pagar/contratar y/o despedir a los empleados, no tiene estabilidad el docente privado”
Agregó Pereyra “se habla mucho de la titularidad del docente, pero esto no garantiza la continuidad en su trabajo, obviamente es la herramienta que tiene el empleador que es el despido, esto es una de las cosas que nos diferencia del empleado estatal”
Con respecto a las Paritarias que se realizó recientemente en la Provincia de Entre Ríos en lo que acordaron algunos gremios el 3,5 %, (UPCN) el dirigente de SADOP sostuvo “en una Paritaria, las entidades gremiales emiten sus opiniones, la de los mandatos de los afiliados a los sindicatos, esta propuesta del 3,5 % fue rechazada, porque no es superaradora, no se condice con la inflación que estamos soportando y el deterioro de los salarios, con una enorme pérdida que tiene el docente. Fue rechazada la propuesta, lo que hiso el gobierno fue darla por Decreto, se cobrara este porcentaje por decisión unilateral del Gobierno de Frigerio”
Infobyn/pregonando quiso saber a quién deja conforme este Decreto del gobierno provincial “yo creo que un Sindicato que represente a los trabajadores, que tenga una visión de lo que es hoy la realidad del trabajador, del empleado, del poder adquisitivo, de lo que cuesta sobrevivir ‘CREO QUE NINGUN SINDICATO/GREMIALISTA DEBERIA ESTAR DE ACUERDO CON ESTE 3,5 %’, que decretó Frigerio, es muy por debajo de lo que venimos viviendo por la inflación y por ende la pérdida del poder adquisitivo”
Leandro Pereyra sostuvo sobre las marchas recientes que se realizaron por los reajustes/cortes a la educación que realiza el gobierno nacional expuso que “por supuesto que todo reclamo que se realiza en la calle tiene su origen en algo fundado, en este caso la marcha fue en defensa de la Universidad Publica, todos tenemos un hijo, un amigo un familiar que estudia o va a ir a una Universidad; esta también a futuro el reclamo, este llamado de atención que se está haciendo ante el gobierno por la desfinanciación, a la educación en
general, creemos que toda la educación está sufriendo una desfinanciación total, para todos los niveles de la educación argentina”
Con respecto al impuesto inmobiliario que cobra ATER con un nuevo rubro que está dirigido a la reparación de los establecimientos escolares en Entre Ríos, Infobyn/pregonando quiso saber si llegan en tiempo y forma los aportes “yo creo que NO, si llegan, llegaran muy por debajo de lo que necesita el docente, muchos ponen de su bolsillo para cubrir ciertas falencias y poder llevar adelante la educación, esto quedó reflejado en lo que fue la Pandemia, el docente se puso la educación al hombro y salió adelante, la saco adelante a la educación”
En cuanto a lo que sucedió hace poco o muy `poco en nuestra ciudad, con respecto a un establecimiento de gestión privada, que está dedicado específicamente a alumnos y personas con capacidades diferentes *SEMILLA DE ESPERANZA* específicamente, Pereyra afirmó que “es una escuela para chicos con discapacidades, hemos tenido una intervención, es de larga data. La gran diferencia que hay entre estatales y privados es que la relación del trabajador privado tiene un ‘patrón’ que lo contrata, es el que tiene la potestad de despedirlo si así lo quiere, en este caso, esta escuela que recibe subsidios del gobierno para pagar sueldos, se ha encontrado con que le ha llegado un embargo, por un despido que ha hecho a un empleado sin causa, hace un par de años, y que no pago la indemnización. El asesor letrado de este damnificado, del trabajador de la escuela, le traba un embargo, pero no sólo eso, sino que hubo otro agravante, otro despido de otra trabajadora que había sido Delegada, pero con la Tutela Sindical vigente, (de las Asociaciones Sindicales), la despide sin tener conocimiento de lo que traería en consecuencias, es un problema grave”
En estos momentos se estaría realizando una auditoria (en Semilla de Esperanza), por parte el ente estatal “la Secretaria de Trabajo que es el ámbito donde se puede llegar al dialogo, disenso también, y solicitar todas las explicaciones de lo que está pasando se realizó la convocatoria y en ninguno de los dos casos se ha presentado el apoderado legal, se ha dado por cerrado esta primera etapa sobre esta situación”
Se refirió el dirigente de SADOP sobre el aporte que debe realizar el gobierno provincial a los establecimientos educativos “hemos notado un serio atraso en los aportes patronales que se debería realizar el aporte a la obra social, los aportes previsionales, al sindicato, esto tiene un serio atraso y llegara el momento que se tendrá que poner al día el empleador”
Por ultimo pregunta ¿el ESTADO DONDE ESTA? “El Estado en este ámbito, está ausente, no tiene injerencia, porque estamos hablando de un ámbito privado, el Estado lo que hace es subsidiar para el pago de los sueldos, obviamente que los subsidios se dan cuando se hace una contrapartida, o sea rendir los envíos de partidas de dineros en tiempo y forma y que se han destinado para el pago a los docentes y que no se han destinado para otros casos”
Fuente: ByN
