
Como bien sabemos, las vivencias y las historias vividas, tanto las malas como las buenas nos dejan formas y maneras de proceder, algunas se deben desechar para no repetirlas y otras reafirmar, para no cometer errores del pasado.


PREGONANDO PREGONANDO


Soy Julian R Castillo, un ciudadano de Concordia, deseo expresar unas líneas sobre lo que pasa en mi ciudad, motiva preocupación en muchos vecinos
ConcordiaHace 2 horas J R Castillo
La ciudad de Concordia asiste a un escenario de tensión institucional sin precedentes. Lo que el gobierno de Francisco Azcué intenta presentar como un "ordenamiento" administrativo, en la realidad del día a día municipal ha derivado en un plan de persecución y disciplinamiento que utiliza el miedo como principal herramienta de control.

Persecución 2.0: Amenazas por WhatsApp y descuentos
La violencia laboral ha dejado de ser silenciosa para volverse explícita. Funcionarios de áreas clave, como Rentas, han convertido a los grupos de WhatsApp en instrumentos de vigilancia. A través de estos canales, se han enviado mensajes intimidatorios advirtiendo que cualquier participación en asambleas gremiales —un derecho constitucional— será castigada con el descuento inmediato del día de trabajo.
No se trata solo de una medida económica; es un intento de asfixiar la libertad sindical. Se busca que el empleado, ya golpeado por salarios que apenas cubren la canasta básica, se vea forzado a elegir entre defender sus derechos o asegurar el sustento de su familia.
El Corralón bajo vigilancia policial
El hecho más alarmante ha sido la presencia de efectivos policiales tomando asistencia en sectores operativos como el Corralón Municipal. Que las fuerzas de seguridad sean utilizadas para controlar el ingreso y egreso de trabajadores es una postal de otros tiempos, totalmente ajena a la democracia.
Esta militarización de la asistencia busca amedrentar a los sectores que se resisten a la precarización y preparar el terreno para una nueva ola de despidos masivos, bajo el pretexto de que el personal es "ineficiente".
La estrategia de la "Esquilmación": Privatizar lo que funciona mal
Detrás de este clima de terror laboral, el trasfondo es económico y político. La gestión de Azcué estaría avanzando en un plan de tercerización de sectores estratégicos:
• Recolección de Residuos y EDOS: Servicios esenciales que hoy sufren por la falta de inversión y mantenimiento.
• Rentas y Liquidaciones: Áreas que manejan información sensible y recursos directos de la ciudad.
El objetivo parece claro: dejar caer los servicios, aducir que "no son rentables" y entregarlos a manos privadas para que el dinero de los impuestos termine en ganancias de empresas amigas, mientras el municipio se desentiende de sus funciones básicas.
Una ciudad a la deriva
Mientras los funcionarios se ocupan de vigilar los estados de WhatsApp de los empleados, Concordia se hunde.
1. Crisis Sanitaria: Barrios enteros sin agua y cloacas desbordadas son la norma. Se realizaron obras sin parámetros técnicos mínimos, "dinero tirado" que hoy no soluciona el problema del vecino.
2. Obras Fantasma: La Planta Potabilizadora y el Aeropuerto siguen sumergidos en la incertidumbre. Nadie quiere poner el dinero y la gestión local carece de peso político para destrabar los fondos.
3. Abandono Vial: El bacheo es un recuerdo lejano y los accesos turísticos hacia el Lago están en un estado de deterioro que espanta cualquier inversión.
Gobernar Concordia no es mandar a la policía a controlar una planilla de asistencia ni amenazar con descuentos por participar en una asamblea. La falta de capacidad de gestión se está intentando tapar con mano dura. Los ciudadanos y los trabajadores debemos preguntarnos: ¿Qué es lo que realmente están escondiendo detrás de tanta persecución? La "esquilmación" de la ciudad ya comenzó, y el silencio no puede ser la respuesta.
FUENTE: J R Castillo DNI..........

Como bien sabemos, las vivencias y las historias vividas, tanto las malas como las buenas nos dejan formas y maneras de proceder, algunas se deben desechar para no repetirlas y otras reafirmar, para no cometer errores del pasado.

Concordia, 12 de enero de 2026. Sr. Intendente de la Ciudad de Concordia. Dr. Francisco Azcué

El vicepresidente del Frente Entrerriano Federal, Daniel Cedro, manifestó su profunda preocupación y absoluto rechazo ante la reciente ola de cesantías y bajas de contratos que afecta a más de 150 trabajadores de la Municipalidad de Concordia.

Desde A.T.E. Seccional Concordia expresamos nuestra más profunda solidaridad con la Concejal Claudia Villalba...

En el marco del proceso de ordenamiento y eficiencia del Estado municipal, el Municipio no renovó más de 130 contratos administrativos. La medida alcanza a contratos que finalizan en diciembre y que, luego de un análisis técnico y administrativo, no fueron renovados debido a irregularidades detectadas en su origen, entre ellas la falta de funciones asignadas y contrataciones realizadas a último momento, sin necesidad operativa justificada. El objetivo es cuidar los recursos públicos, mejorar la eficiencia del Estado y garantizar mejores servicios para los vecinos.

Los despidos de trabajadores municipales al comienzo del nuevo año, se encuadran en una reprobable y cruel conducta del ejecutivo con argumentos que no revierten la menor seriedad y responsabilidad social. Un despido compulsivo, sin la evaluación previa y pública de desempeño, sin explicación formal alguna, sin criterios de fundamentación ni transparencia.



“El intendente Francisco Azcué lleva adelante una gestión municipal mediocre, sin logro alguno para exhibir, y ante la falta de políticas de cualquier tipo se sube salvajemente al tren de la crueldad de Milei y Frigerio dejando a cerca de 150 familias sin sustento económico para afrontar esta crisis social a la que nos sumergió el gobierno nacional al cual apoyan Frigerio y el mismo Azcué”, expresó el Consejo Provincial del PJ de Entre Ríos en un documento partidario en el cual cuestionan a la actual gestión municipal de Concordia.

Desde A.T.E. Seccional Concordia expresamos nuestra más profunda solidaridad con la Concejal Claudia Villalba...

El vicepresidente del Frente Entrerriano Federal, Daniel Cedro, manifestó su profunda preocupación y absoluto rechazo ante la reciente ola de cesantías y bajas de contratos que afecta a más de 150 trabajadores de la Municipalidad de Concordia.

Concordia, 12 de enero de 2026. Sr. Intendente de la Ciudad de Concordia. Dr. Francisco Azcué

Como bien sabemos, las vivencias y las historias vividas, tanto las malas como las buenas nos dejan formas y maneras de proceder, algunas se deben desechar para no repetirlas y otras reafirmar, para no cometer errores del pasado.

